El servicio tiene como objetivo la transformación de la cultura organizacional con las siguientes fases: Fase 1 - Medición de la Cultura Organizacional. Fase 2 - Presentación de resultados y diseño de valores y comportamientos asociados al nuevo modelo de Cultura Organizacional. Fase 3 - Socialización de resultados a líderes y generación de capacidades para liderar desde la cultura. Fase 4 - Apropiación del modelo de Cultura Organizacional. Fase 5 - Fortalecimiento del nuevo modelo de Cultura Organizacional. Estrategia de comunicación para la transformación de la cultura organizacional. Informe final de resultados y acompañamiento en la transformación de la cultura organizacional