Realizar un diagnóstico transversal de Colpensiones que abarque la totalidad de sus áreas y procesos operativos y estratégicos, con el fin de determinar con precisión el estado y nivel de madurez actual de la entidad en términos de resiliencia organizacional. Elaborar y establecer el Modelo de Resiliencia Organizacional personalizado que deberá adoptar Colpensiones, diseñado tomando en cuenta las características específicas de la Administradora y su nivel de madurez diagnosticado, proyectando su aplicabilidad y escalabilidad para el corto, mediano y largo plazo. Construir y entregar un mapa de ruta detallado que defina el camino a seguir para alcanzar un nivel de resiliencia optimizado, desglosando las actividades específicas necesarias y estructurando la ejecución en fases de corto, mediano y largo plazo. Desarrollar y documentar los lineamientos técnicos, la metodología y las políticas institucionales necesarias para garantizar la correcta implementación, adopción y sostenibilidad del Modelo de Resiliencia Organizacional en la entidad.