Valor en SMLMV

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Valor total

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Porcentaje de participación

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Fecha de inicio

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Fecha de finalización

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Plazo de ejecución

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Contratista:

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Contratante:

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Lugar de ejecución:

Bogota D.C.

Tipo de contrato:

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Objeto del contrato:

PRESTAR LOS SERVICIOS DE CAPACITACIÓN PARA LA SECRETARÍA DISTRITAL DE SEGURIDAD, CONVIVENCIA Y JUSTICIA, EN LOS TEMAS DETERMINADOS DENTRO DE LOS EJES TEMÁTICOS DEL PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACIÓN – PIC.

Actividades u obligaciones:

Impartir una capacitación especializada en Gestión de Proyectos y Gestión Financiera, proporcionando las metodologías necesarias para la planificación, ejecución y control de recursos. Desarrollar un curso de actualización en Herramientas Ofimáticas, enfocado en optimizar el desempeño administrativo y la gestión documental digital. Ejecutar un taller teórico-práctico de Excel Intermedio, orientado al manejo eficiente de hojas de cálculo, funciones lógicas y administración de bases de datos. Coordinar y llevar a cabo una Práctica de Polígono, garantizando la instrucción técnica especializada y el estricto cumplimiento de los protocolos de seguridad. Capacitar al personal en el Sistema de Comando de Incidentes, brindando las herramientas necesarias para la organización y gestión efectiva de emergencias y desastres. Realizar el proceso de formación para Auditores Internos, asegurando la transferencia de conocimientos sobre normas de auditoría y control interno. Brindar formación técnica y jurídica en Supervisión de Contratos, abordando los deberes, responsabilidades y procedimientos de vigilancia en la ejecución contractual. Ejecutar el taller de Redacción dirigido al Grupo 1, enfocado en la elaboración clara y precisa de documentos oficiales y comunicaciones institucionales. Ejecutar el taller de Redacción dirigido al Grupo 2, asegurando la cobertura y estandarización de competencias escritas en el personal asignado. Desarrollar la capacitación en Atención a la Ciudadanía para el Grupo 1, orientada a fortalecer las competencias de servicio, protocolo y manejo de usuarios. Desarrollar la capacitación en Atención a la Ciudadanía para el Grupo 2, garantizando la continuidad en la formación de habilidades de servicio al cliente. Impartir formación sobre la aplicación del Enfoque Diferencial, promoviendo prácticas inclusivas y garantes de derechos en la gestión institucional. Realizar un curso de actualización en Derecho Administrativo, profundizando en la normativa vigente y los procedimientos administrativos aplicables a la entidad. Facilitar un taller vivencial sobre Trabajo en Equipo y Colaboración en el Sector Público, fomentando la integración y la sinergia entre las distintas áreas de trabajo. Desarrollar una jornada de formación en Fortalecimiento Emocional en la Atención a la Ciudadanía, instruyendo a los funcionarios en técnicas de exposición controlada y desarrollo de la resiliencia frente a situaciones de alta demanda emocional.
14111500, 43232100, 43232200, 44111500, 44121700, 45121500, 50192100, 50192400, 50192500, 50192600, 50192700, 50192800, 50201700, 60105600, 80101500, 80101600, 80111500, 80141600, 80141900, 80161500, 81111800, 82101500, 82101600, 82101700, 82101800, 82101900, 83121600, 86101600, 86101700, 86101800, 86111500, 86111600, 86111800, 86121500, 86131800, 86132000, 86141500, 86141700, 90101600, 90121500, 93131600, 93141500, 93141600, 93141700

Códigos UNSPSC inscritos en el RUP

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Nota de condiciones:

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